|
Bước 1: Thông báo nhu cầu tuyển dụng trên phương tiện thông tin đại chúng hoặc niêm yết công khai tại trụ sở làm việc về nhu cầu tuyển lao động.
Bước 2: Các đơn vị sử dụng lao động tiếp nhận hồ sơ đăng ký tuyển lao động, kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ:
Trường hợp hồ sơ đầy đủ, hợp lệ thì viết giấy biên nhận giao người nộp
Trường hợp hồ sơ thiếu, hoặc không hợp lệ thì cán bộ tiếp nhận hồ sơ hướng dẫn để người đến nộp hồ sơ làm lại kịp thời
Bước 3: Phòng TCCB Trình Giám đốc Công an tỉnh duyệt danh sách người tham dự đợt tuyển lao động
Bước 4: Trao đổi thông tin, kiểm tra chuyên môn: Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá khả năng chuyên môn, tay nghề
Bước 5: Kiểm tra, kết luận sức khỏe: Đối với các trường hợp đạt yêu cầu qua phỏng vấn, kiểm tra chuyên môn
Bước 6: Thẩm tra xác minh kết luận lý lịch người lao động
Bước 7: Xác định người trúng tuyển, trình Giám đốc Công an tỉnh phê duyệt
Bước 8: Thông báo Danh sách người lao động trúng tuyển và không trúng tuyển được niêm yết công khai tại trụ sở Công an tỉnh và có văn bản thông báo kết quả tới người lao động theo địa chỉ người lao động đã đăng ký
- Trường hợp người lao động không trúng tuyển hoặc không tham dự có yêu cầu nhận lại hồ sơ thì sẽ trả lại hồ sơ (trừ phiếu đăng ký dự tuyển, bản thẩm tra lý lịch
Bước 9: Hoàn chỉnh hồ sơ, báo cáo Giám đốc Công an tỉnh ký kết hợp đồng với người lao động
|