Lạng Sơn là tỉnh miền núi biên giới có nhiều xã vùng sâu, vùng xa, điều kiện kinh tế - xã hội còn khó khăn. Đây cũng là địa bàn giữ vị trí quan trọng về quốc phòng, an ninh, tiềm ẩn nhiều yếu tố phức tạp về an ninh, trật tự. Trong bối cảnh đó, lực lượng Công an cơ sở, đặc biệt là cán bộ, chiến sĩ công tác tại các xã khu vực III, thôn đặc biệt khó khăn luôn giữ vai trò nòng cốt trong bảo đảm an ninh, trật tự tại địa bàn.
Thực tế công tác tại vùng sâu, vùng xa, biên giới đặt ra nhiều khó khăn đối với cán bộ, chiến sĩ như điều kiện sinh hoạt còn thiếu thốn, giao thông đi lại khó khăn, thời tiết khắc nghiệt, cơ sở vật chất phục vụ công tác còn hạn chế. Vì vậy, việc thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách đối với lực lượng công tác tại địa bàn đặc biệt khó khăn có ý nghĩa quan trọng trong động viên cán bộ yên tâm công tác, gắn bó với cơ sở.
Ảnh chụp từ trên cao địa bàn xã Mẫu Sơn (xã vùng III), tỉnh Lạng Sơn
Để triển khai thống nhất các chế độ, chính sách theo quy định, thời gian qua các cơ quan chức năng của tỉnh đã ban hành nhiều văn bản liên quan đến phân loại địa bàn vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2026 - 2030. Theo Quyết định số 191/QĐ-UBND ngày 29/01/2026 của UBND tỉnh Lạng Sơn, toàn tỉnh hiện có 38 xã vùng III và 385 thôn đặc biệt khó khăn.
Trên cơ sở các quy định của Chính phủ, Bộ Dân tộc và Tôn giáo cùng hướng dẫn của các cơ quan chức năng, Công an tỉnh Lạng Sơn đã chỉ đạo rà soát, xác định chính xác đối tượng được hưởng chế độ theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 08/10/2019 của Chính phủ đối với cán bộ, chiến sĩ công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Phòng Tổ chức cán bộ Công an tỉnh đã chủ động phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ, Công an cấp xã rà soát danh sách cán bộ, chiến sĩ thuộc diện được hưởng chế độ; đối chiếu vị trí công tác, thời gian công tác thực tế và các điều kiện liên quan nhằm bảo đảm việc thực hiện chế độ đúng đối tượng, đúng quy định.
Trụ sở làm việc của Công an xã Tân Tiến (xã vùng III), tỉnh Lạng Sơn
Cùng với đó, công tác tiếp nhận, thẩm định hồ sơ và giải quyết chế độ chính sách được thực hiện công khai, minh bạch, bảo đảm kịp thời quyền lợi cho cán bộ, chiến sĩ. Công an tỉnh cũng tăng cường tuyên truyền, phổ biến các quy định liên quan để cán bộ, chiến sĩ nắm rõ quyền lợi, chủ động phối hợp hoàn thiện hồ sơ, hạn chế thiếu sót trong quá trình thực hiện.
Công an xã Quốc Việt (xã vùng III) hỗ trợ người dân sơ tán khỏi vùng bị ngập lụt
Việc triển khai đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách đối với cán bộ, chiến sĩ công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không chỉ góp phần bảo đảm quyền lợi chính đáng cho cán bộ, chiến sĩ mà còn tạo động lực để lực lượng Công an cơ sở yên tâm công tác, tiếp tục hoàn thành tốt nhiệm vụ bảo đảm an ninh, trật tự tại địa bàn.
Thời gian tới, Công an tỉnh Lạng Sơn sẽ tiếp tục bám sát các quy định của Trung ương, Bộ Công an và của tỉnh; thường xuyên cập nhật các thay đổi về phân loại địa bàn để triển khai thực hiện thống nhất, đúng quy định; đồng thời đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý hồ sơ, giải quyết chế độ chính sách cho cán bộ, chiến sĩ.
Trung Hải
Phòng Tổ chức cán bộ