Sau một năm thực hiện việc sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức Công an địa phương theo mô hình hai cấp, công tác quản lý cán bộ trong Công an tỉnh Lạng Sơn từng bước đi vào nền nếp, góp phần giữ vững kỷ luật, kỷ cương, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, chiến sĩ. Phần lớn cán bộ, chiến sĩ ổn định tư tưởng, yên tâm công tác, phát huy tinh thần trách nhiệm, nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Xác định công tác quản lý cán bộ là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của công tác xây dựng lực lượng, Phòng Tổ chức cán bộ đã chủ động tham mưu Đảng ủy, lãnh đạo Công an tỉnh triển khai nhiều chủ trương, giải pháp nhằm cụ thể hóa chỉ đạo của Đảng ủy Công an Trung ương, tạo cơ sở nâng cao hiệu quả quản lý, giáo dục và phòng ngừa cán bộ, đảng viên sai phạm.

Phòng Tổ chức cán bộ đẩy mạnh giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ, chiến sĩ

Các giải pháp được triển khai đồng bộ, trong đó chú trọng đổi mới công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ, chiến sĩ thông qua sinh hoạt chi bộ, giao ban, sinh hoạt chuyên đề và các hoạt động của tổ chức đoàn thể. Qua đó góp phần nâng cao nhận thức chính trị, ý thức chấp hành điều lệnh, kỷ luật, văn hóa ứng xử và tinh thần trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ.

Cùng với công tác giáo dục, việc quản lý cán bộ tiếp tục được tăng cường theo hướng chủ động phòng ngừa. Các đơn vị phân công lãnh đạo, chỉ huy hoặc cán bộ trực tiếp theo dõi, quản lý, kịp thời nắm bắt tâm tư, diễn biến tư tưởng của cán bộ, chiến sĩ để có biện pháp nhắc nhở, hỗ trợ, phòng ngừa sai phạm từ sớm, từ xa. Công tác thanh tra, kiểm tra được thực hiện có trọng tâm, trọng điểm, góp phần phát hiện, chấn chỉnh những tồn tại, hạn chế ngay từ cơ sở.

Bên cạnh đó, Phòng Tổ chức cán bộ tiếp tục tham mưu thực hiện công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí cán bộ trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, sở trường của từng cá nhân. Việc điều động, luân chuyển cán bộ có năng lực từ các phòng nghiệp vụ về cơ sở được thực hiện phù hợp nhằm tạo môi trường rèn luyện thực tiễn, đồng thời xây dựng nguồn cán bộ lãnh đạo, chỉ huy cho các cấp trong thời gian tới.

Lãnh đạo Phòng Tổ chức cán bộ chủ động nắm tình hình, phòng ngừa cán bộ, đảng viên sai phạm tại Công an cấp xã

Việc triển khai đồng bộ các giải pháp quản lý cán bộ đã góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, chiến sĩ, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, xây dựng lực lượng Công an tỉnh Lạng Sơn trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ bảo đảm an ninh, trật tự trong tình hình mới.

Phòng Tổ chức cán bộ