Việc ra nước ngoài để công tác, học tập hoặc giải quyết việc riêng của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc diện quản lý phải được cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định. Mỗi cá nhân cần chủ động tìm hiểu thủ tục, chấp hành chế độ thông tin, báo cáo và thực hiện trách nhiệm bảo vệ bí mật nhà nước.

Là tỉnh biên giới có hoạt động giao lưu, hợp tác quốc tế thường xuyên, Lạng Sơn có nhu cầu ra nước ngoài để công tác, học tập và giải quyết việc riêng của cán bộ, công chức, viên chức. Theo số liệu của Sở Ngoại vụ, trong tháng 8/2026, toàn tỉnh có 5 đoàn với 33 cán bộ, công chức, viên chức đi công tác nước ngoài và 106 lượt công chức, viên chức ra nước ngoài về việc riêng.

Ngày 6/10/2025, UBND tỉnh Lạng Sơn ban hành Quyết định số 81/2025/QĐ-UBND ban hành Quy chế quản lý việc ra nước ngoài của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc trong các cơ quan Đảng, Hội đồng nhân dân, chính quyền, cơ quan Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh. Để thực hiện nghiêm quy chế, các cơ quan, đơn vị và cá nhân thuộc phạm vi áp dụng cần nâng cao trách nhiệm, chủ động tìm hiểu và chấp hành đầy đủ các yêu cầu liên quan đến chuyến đi.

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phải thực hiện đầy đủ thủ tục đề nghị cử hoặc cho phép ra nước ngoài theo thẩm quyền; không tự ý ra nước ngoài khi chưa được cấp có thẩm quyền cho phép. Trước chuyến đi, cần liên hệ cơ quan quản lý trực tiếp để được hướng dẫn về hồ sơ, trình tự thực hiện, đồng thời chấp hành các quy định của pháp luật về xuất cảnh, nhập cảnh.

Infographic: Những nội dung cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cần lưu ý trước, trong và sau chuyến đi nước ngoài.

Trong thời gian ở nước ngoài, mỗi cá nhân phải thực hiện nghiêm các quy định về quản lý cán bộ, đảng viên, kỷ luật phát ngôn, bảo vệ bí mật nhà nước và tuân thủ pháp luật nước sở tại. Chế độ thông tin, báo cáo, việc sử dụng và giao nộp hộ chiếu ngoại giao, hộ chiếu công vụ phải được thực hiện đúng quy định. Các trường hợp ra nước ngoài trái quy định có thể bị xem xét, xử lý theo tính chất, mức độ vi phạm và quy định áp dụng đối với từng đối tượng.

Các cơ quan, đơn vị cần thường xuyên phổ biến, quán triệt quy chế đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý; hướng dẫn rõ đầu mối, thủ tục và thẩm quyền giải quyết. Đồng thời, tăng cường quản lý nội bộ, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những trường hợp không chấp hành đúng quy định, chủ động phòng ngừa vi phạm.

Công an tỉnh phối hợp với Sở Ngoại vụ, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh và các cơ quan liên quan trong công tác quản lý việc ra nước ngoài; kịp thời phát hiện, xử lý hoặc báo cáo, đề nghị cấp có thẩm quyền xử lý các trường hợp vi phạm. Việc chấp hành nghiêm quy chế góp phần bảo đảm yêu cầu quản lý cán bộ, bảo vệ bí mật nhà nước và giúp mỗi cá nhân phòng ngừa sai phạm trong quá trình công tác, học tập, giải quyết việc riêng ở nước ngoài.

Thảo Linh

Phòng An ninh chính trị nội bộ